Oprechte aandacht voor zorg gaat over:
- Aandacht voor wat de patiënt /bewoner wil
- Aandacht voor onze medewerkers
- Aandacht voor samenwerking binnen de zorggroep
- Aandacht voor samenwerking met onze partners
- Aandacht voor onze successen
- Aandacht voor wat beter kan
- Aandacht voor de ontwikkelingen die er op ons af komen
Strategisch beleidsplan 2020 - 2025
Ons beleidsplan 'Oprechte aandacht voor zorg' is een "levend document" omdat wij moeten blijven openstaan voor andere eisen uit onze omgeving. Hier vind je de strategie zoals vastgesteld in 2019 door de raad van bestuur.
De wereld verandert
Aangescherpt beleidsplan 2022 - 2027
Samen met collega’s, onze adviesraden en de externe partijen hebben wij gekeken of onze strategische ambities nog steeds kloppen. En gelukkig was dat zo. We hebben het strategisch beleidsplan op een paar punten aangepast en verder gekeken tot aan 2027. In de zomer van 2022 is het strategisch beleidsplan 'Oprechte aandacht voor zorg kunnen blijven bieden' vastgesteld.
"Door anders te werken kunnen wij ook in de toekomst oprechte aandacht
blijven bieden ondanks de groei in de zorgvraag"
Er is richting 2030 sprake van een grote groei in zorgvraag door:
• Vergrijzing
• Toename van chronische en complexe zorg
• Betere en duurdere behandelmethoden en medicatie
De verwachting is dat er niet in gelijke mate extra middelen beschikbaar komen en er dreigt een tekort aan medewerkers te ontstaan om in de groeiende zorgvraag te kunnen voorzien.
Alrijne wil de toekomstige “zorgkloof” overbruggen door anders te gaan werken, zodat onze professionals oprechte aandacht kunnen blijven geven en met plezier naar hun werk blijven gaan.
Wij zetten in op:
• Oprechte aandacht voor zorg blijven bieden: meer eigen regie van patiënten en bewoners, organisatie van de zorg rond patientgroepen en aandacht voor leefstijlgeneeskunde samen met ons regionale zorgnetwerk
• Juiste Zorg op de Juiste Plek: zelfzorg en 1e lijn zorg waar dat kan, bij Alrijne als dat beter is
• Goed zorgen voor collega’s: vitaliteit van onze medewerkers en behoud van onze collega’s
• Digitaal zorgaanbod is vanzelfsprekend en inzet van arbeidsbesparende technologie
• Optimale inzet van mensen, middelen en locaties: integraal capaciteitsmanagement en een duurzame bedrijfsvoering.
- Oprechte aandacht voor elkaar
- Toegankelijk voor iedereen
- Verbindend voor de beste zorg
- We organiseren met lef
- We zorgen goed voor onze collega's
- We bieden zorg met oprechte aandacht voor de mens
- We streven naar de beste zorg, op de beste plek in de regio, op het juiste moment
- Digitale zorg is een vanzelfsprekend onderdeel van onze zorg
- We zetten onze mensen, middelen en locaties optimaal en duurzaam in